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Como definir um código de vestimenta no trabalho?
Ter uma regra clara, dentro dos limites legais e devidamente formalizada não é burocracia. É o que separa a empresa que controla sua imagem da que deixa isso ao acaso — ou pior, da que tenta controlar e acaba pagando por isso.
Alany Martins
8 de mai.4 min de leitura
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